为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强高素质教师队伍建设，扎实推动学院事业高质量内涵式发展，助力新入职教师尽快熟悉情况、履职尽责、发挥作用，我院于2024年7月4日至7月8日开展2024年新入职教师规范化培训。培训由人事处（教师工作部）组织，新进专任教师、辅导员、行政管理人员等共70余人参加培训。
躬耕教坛，做四有好老师。7月4日上午，在学院行政楼南403会议室举行培训开班仪式，人事处（教师工作部）劳资科科长卓俊杰出席开班仪式并致词。卓俊杰在致辞中对新入职教师的加入表示热烈欢迎，并强调了本次培训的纪律与要求。他对新入职教师提出了三点要求：一是思想上高度重视，增强学习的自觉性；二是学习上强化意识，提高学习的主动性；三是师德上注重修养，提升自身的素质。
培训围绕师德师风、课程思政、职业教育教学模式、职业发展、校园文化等方面，从职业教育专业人才培养需要出发，引导广大新教师转变教育教学理念，培养良好职业习惯，提升岗位胜任力，快速深入理解学院文化，增强学院认同感。
结业仪式上，人事处（教师工作部）劳资科科长卓俊杰对参训教师们饱满的精神状态和虚心好学的态度予以肯定。他表示，培训即将结束，但学习不能结束，要善于总结、善于反思，尽快融入到学院的教育教学过程中。两位新入职教师代表发表了参训感言，他们表示，通过为期五天的培训，他们了解了职业教育教师的职业特点，掌握了基本的教学技能，初步接触了学院文化，相信通过培训可以更好地履行高校教师岗位职责。
