为更好地服务当地经济发展、满足职业的需要，吸引急需紧缺专业高校毕业生到我校就业，根据《莆田市人民政府关于进一步支持高校加快发展的实施意见》（莆政综[2013]6号）文件和事业单位聘用工作人员的有关规定，经研究，决定公布招聘硕士研究生有关事项如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上未就业的毕业生；
二、招聘岗位、人数及条件
其他条件要求：
1．遵纪守法，品行端正，工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；
2．出生日期是1980年1月1日及以后出生。学历及相关证书须在2015年8月31日前取得；
3．具有较好的专业基础、专业知识和综合能力；
4．因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
符合条件的应聘者须将本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（应届生可暂不提供）、个人简历、高校毕业生就业推荐表（附照片）、报到证、身份证及所有相关证书的复印件、报名表（见附件）各一式二份送（寄）至湄洲湾职业技术学院人事处，具体联系方式如下：
联系人：肖劲阳
联系电话：0594-7658063 邮政编码：351254
联系地址：莆田市仙游县枫亭蔡襄北街1999号（湄洲湾职业技术学院人事处）
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
四、报名时间
自发布之日起至2015年 5月20日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行。
1．对符合条件的报名人员进行资格复查。
2．复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（应届生可暂不提供）毕业生就业推荐表、获奖证书等材料各一式一份。
3．组织人员进行面试。符合报名条件的人数超过1：1比例进入面试的，考核成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；等于1：1比例进入面试的，考核成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
4．考核内容（见第九点）
（1）教师岗位
①片段教学：按应聘岗位指定教材（参看第九点），在考生进入教室后，在考场监察主持下，抽签产生授课内容。授课时间约为20分钟左右，评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%；
②技能测试：考核招聘岗位技能。在开考前一天组织人员根据校园网上公开的范围和内容命题若干道（约为应考题数的3—5倍），合成题库。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。
（2）非教师岗位（含政治辅导员）
①面试：针对应聘岗位的职责和工作过程中可能出现的事件（抽签选题）、口述怎样履职和应对突发事件的处理，时间约为20分钟左右。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%；
②技能测试：考核招聘岗位技能。在开考前一天组织人员根据校园网上公开的范围和内容命题若干道（约为应考题数的3—5倍），合成题库。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。
5．面试的时间、地点另行通知（提前一周在湄洲湾职业技术学院相关网站上公布）。
六、体检
1．人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2．体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3．体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、政审
我院将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。
重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。
八、聘用、递补
我院按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局、市教育局在相关网站公示7个工作日，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。
体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考核成绩从高到低依次递补。
九、专业基础知识和教学技能考试使用教材
（1）岗位序号1（土木工程类）：《建筑力学与结构》（陈克林、李文川、李燕飞主编，南京大学出版，2012年7月第1版）。
（2）岗位序号2（设计学、室内环境设计、环境艺术设计与理论研究、公共艺术设计等专业）:《室内设计基础》（许丽主编；中国水利水电出版社，书刊号ISBN978-7-5170-0694-7）
（3）岗位序号3（物流技术与管理、电子商务与物流管理、物流工程等专业）:《物流管理（最新版项目化教程）》（刘翠萍，韦家明主编，湖南师范大学出版社，2014年1月）。
（4）岗位序号5（体育学类）：《大学体育教程》（黄瑞国、王清生、林立新主编，南海出版公司，2012年6月）
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
招聘全过程由湄洲湾职业技术学院纪检部门参与监督。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
拟聘用人选签订聘用合同后，必须与所在单位服务满五年以上。
附件：